說明：

一、依行政院113年10月21日院授人培字第1130022209號函辦 理。

二、依前開行政院函略以，自114年1月1日起，各機關（構）學 校公務人員每人每年學習時數規定仍聚焦於與業務相關之 學習活動，又業務相關學習時數仍維持20小時，其內涵調整如下：(一)其中10小時必須完成當前政府重大政策、法定訓練及民 主治理價值等課程： １、當前政府重大政策（1小時）。２、環境教育（4小時）。 ３、民主治理價值課程（5小時）：人工智慧（本次新增課 程）、性別平等、廉政與服務倫理、人權教育、轉型 正義、行政中立、多元族群文化、公民參與等。 (二)其餘10小時由公務人員自行選讀與業務相關之課程，各 機關（構）學校並得依施政重點、業務需要或同仁職能 發展自行規劃辦理相關課程。

三、承上，前開「當前政府重大政策」訓練主題範圍，行政院 業於人事服務網（eCPA）及「ｅ等公務園＋學習平臺」公 告；又貴管推動之重大政策且須所屬機關（構）學校同仁 瞭解之議題，亦得以實體訓練方式辦理。除前開公務人員 每人每年必須完成之課程外，各機關（構）學校如有基於 相關計畫或方案之推動，須請其他機關配合辦理所屬人員 相關教育訓練時，請「以鼓勵方式」實施。

四、另依本府暨各機關（構）落實性別主流化暨推展性別平等 工作總計畫（113-116年）伍、二、（一），及本府各機關 （構）學校處理性騷擾案件注意事項壹、二之規定，本府 公務人員（含政務人員）、約聘僱人員、職工、駐衛警及 臨時人員，於114年應參加性別意識培力訓練時數情形（完 成時數可併入前開行政院規定之5小時「民主治理價值課 程」計算），依人員類別說明如下： (一)一般人員（含主管人員）：每人每年須完成3小時之性別 主流化訓練或性別平等課程，其中1小時應為性騷擾防治 相關課程。 (二)性平聯絡人及辦理性別平等業務相關人員：每人每年須完成18小時之性別主流化訓練或性別平等課程，其中6小 時以上應屬「性別平等進階課程」。 (三)處理性騷擾案件之專責承辦人及主管：每人每年須完成6 小時之「性別平等進階課程」，其中4小時應為性騷擾或 性侵害防治相關課程；上開課程完成時數可併入同屬前 開2項人員類別規定時數計算。

五、另檢附本府暨各機關（構）落實性別主流化暨推展性別平 等工作總計畫（113-116年）及行政院訂定之「各機關性別 平等訓練計畫」第6點附表「性別平等基礎及進階課程內容 分類表」各1份。